分類：『 提升職場技能 』

三個步驟，用匿名回饋讓問題浮出水面，信任從此開始累積 你有沒有帶過這樣的團隊？ 每次開會都很順利，沒人提反對意

一句回應不到位，對方就默默放棄了 你有沒有遇過這種時候——花了整個週末加班做簡報、改圖、查資料，週一信心滿滿地

為什麼你明明講得有理，團隊卻總是反應冷淡？ 你是不是也有過：花很多時間準備會議、精心設計講話內容，卻發現團隊總

聽起來安全，卻隱藏致命風險？ 「我看到同行這樣做，感覺滿有效的，我們也來試試看。」「現在大家都在做短影音，我們

你以為自由是沒有束縛，其實是你有制度在保護你 有一次我和一位自由工作者吃飯，他苦笑著說：「我每天都在為自由而努

阿翔是一家設計顧問公司的創辦人，公司五年來靠著他親自衝鋒、談案、救火，營收穩定地維持在八位數左右。他總覺得公司

訂單再多也只是白做工 你一定聽過這種話：「我們今年營收破千萬！」聽起來很厲害對吧？但我問得更細一點：「那你帳上

營收亮眼，卻因「分錢」跑光？ 幾年前，一間科技公司，每月營收穩定破千萬，看似發展迅速、客戶滿意、員工也很買單。

擺脫「快錢思維」的四大挑戰 「我們再接幾張案子，這個月應該就過得去了吧。」你有沒有也這樣對自己說過，或在會議上

—— 從《設計你人生中》的 1+1＞3，看懂事業放大的真相 你一個人做得再好，也放不大你的事業 很多老闆會在心