三感留才，留才不是運氣，是設計

我最有感的一句話是，提問+反思會比直接給建議更好。
因為可以引導對方思考，激發內部成長。
上課前我以為留才是多錢，上完課我發現其實是有成長、有舞台。

原本以為想省大家時間直接給任務很重要
現在明白花時間溝通很重要，要激發員工的成長。