不是話術,是默契:身體頻率對了,團隊自然跟上來
為什麼你明明講得有理,團隊卻總是反應冷淡? 你是不是也有過:花很多時間準備會議、精心設計講話內容,卻發現團隊總 […]
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為什麼你明明講得有理,團隊卻總是反應冷淡? 你是不是也有過:花很多時間準備會議、精心設計講話內容,卻發現團隊總 […]
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總覺得跟對方「卡卡的」?你可能只是少了這一步 你是否有過這樣的經驗:第一次和某個新同事開會,對方全程點頭但表情
3 步 NLP 鏡像術:一句話化解尷尬,瞬間拉近距離 Read More »
努力不等於可見:從「付出」到「成效」的落差 你可能也聽過這句話——「只要我持續努力,有一天就會被看見。」 這句
「我先努力,有一天就會被看見」是錯的 Read More »
不是記得你長什麼樣,而是記得你帶給他什麼感覺 你有沒有這樣的經驗——走進一間咖啡店,明明裝潢不特別、Logo也
品牌不是LOGO,是你留下來的影響力 Read More »
你以為自由是沒有束縛,其實是你有制度在保護你 有一次我和一位自由工作者吃飯,他苦笑著說:「我每天都在為自由而努
一人公司也要有財務制度,否則你永遠自由不了 Read More »
訂單再多也只是白做工 你一定聽過這種話:「我們今年營收破千萬!」聽起來很厲害對吧?但我問得更細一點:「那你帳上
錢收不回來都是白做工:「收錢能力」才是底層護城河 Read More »
營收亮眼,卻因「分錢」跑光? 幾年前,一間科技公司,每月營收穩定破千萬,看似發展迅速、客戶滿意、員工也很買單。
收入再高也會破產?你沒設好「分錢邏輯」 Read More »